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Aborda los retos del aprendizaje y el empleo de forma MORAL.

En los últimos años, se han identificado seis retos clave en materia de Aprendizaje y Empleo en toda Europa que exigen una mejora de las cualificaciones, centrándose más en las personas que se incorporan al mercado laboral en puestos de bajo nivel y otros puestos para adaptar su conjunto de competencias a los requisitos de los empleadores y en las personas pertenecientes a grupos desfavorecidos para facilitar su empleabilidad.

Más concretamente:

1. La transicioneecológica y digital están reconfigurando nuestra forma de vivir, trabajar e interactuar, y exigen un cambio en el conjunto de competencias para aprovechar todo su potencial.
2. La pandemia de Covid-19 hizo realidad el teletrabajo y el aprendizaje a distancia para millones de personas en la UE, puso de manifiesto las limitaciones de nuestra preparación digital y repercutió negativamente en las oportunidades laborales de muchos.
3. Muchas personas no pueden encontrar trabajo porque no tienen las habilidades adecuadas o están trabajando en empleos que no se ajustan a su talento.
4. El 40% de los empleadores no pueden encontrar personas con las habilidades adecuadas para cubrir sus vacantes, mientras que muy pocas personas tienen los conjuntos de habilidades y el apoyo para ver la creación de su propio negocio como una ruta realista.
5. Una proporción inaceptablemente alta de europeos -1 de cada 5- tiene dificultades para leer y escribir, y un número aún mayor tiene escasas habilidades numéricas y digitales.
6. Aunque todo el mundo debería tener la oportunidad de mejorar sus competencias de forma periódica, solo 4 de cada 10 adultos participan en actividades de aprendizaje.

Para hacer frente a estos retos, MORAL está desarrollando un «Pasaporte al Empleo» (PTE), que incluye 20 microcredenciales para habilidades vitales, ecológicas, digitales y de mentalidad empresarial de 4 marcos europeos de competencias.

Mejora de las competencias a través de MORAL

¿Qué competencias?

• Básicas
• Profesionales
• Técnicas
• Transversales
• Digitales
• Verdes
• Mentalidad emprendedora

¿Cuántas competencias?

• 20 competencias clave derivadas de 4 Marcos Europeos de Competencias, seleccionadas por los empleadores en función de sus requisitos para los empleados recién contratados y/o los empleados en puestos de nivel inicial.

MORAL puede ayudar a los empleados a encontrar su dirección hacia el desarrollo personal y el éxito profesional!