MORAL pretende ayudar a los grupos desfavorecidos (desempleados de larga duración, especialmente mujeres y jóvenes, mujeres económicamente inactivas y adultos poco cualificados) a incorporarse al mercado laboral, así como mejorar las cualificaciones de los trabajadores que ocupan actualmente puestos de nivel inicial (junior) mediante el desarrollo y la validación de competencias clave que constituyen un «Pasaporte al Empleo». Para ello, se diseñan, desarrollan y prueban de forma piloto microcredenciales y materiales de aprendizaje electrónico asíncrono para microcursos. Las habilidades más importantes para el empleo se identifican en cuatro Marcos Europeos de Competencias (LifeComp, GreenComp, DigComp, EntreComp) a través de la investigación con la participación de los empleadores. En las actividades del proyecto participan alumnos, empresarios y representantes de los empresarios, proveedores de EFP y responsables políticos.