Καλώς ήρθατε στην επίσημη ιστοσελίδα του έργου MORAL!

Αντιμετώπιση των προκλήσεων με τον τρόπο του MORAL

Τα τελευταία χρόνια, έχουν εντοπιστεί έξι βασικές προκλήσεις στον τομέα της Μάθησης και της Απασχόλησης στην Ευρώπη. Οι προκλήσεις αυτές απαιτούν αναβάθμιση των δεξιοτήτων των Ευρωπαίων πολιτών, με έμφαση στα άτομα που εισέρχονται στην αγορά εργασίας σε χαμηλόβαθμες και άλλες θέσεις για ευθυγράμμιση των δεξιοτήτων τους με τις απαιτήσεις των εργοδοτών, καθώς και στα άτομα που ανήκουν σε μειονεκτούσες ομάδες για ενίσχυση της απασχολησιμότητάς τους.

Πιο συγκεκριμένα:

1. Η πράσινη και ψηφιακή μετάβαση αναδιαμορφώνουν τον τρόπο με τον οποίο ζούμε, εργαζόμαστε και αλληλεπιδρούμε και απαιτούν αναβάθμιση των δεξιοτήτων μας, ώστε να αξιοποιήσουμε πλήρως τις δυνατότητες που μας προσφέρουν.
2. Η πανδημία του Covid-19 μετέτρεψε την τηλεργασία και την εξ αποστάσεως εκπαίδευση σε πραγματικότητα για εκατομμύρια ανθρώπους στην Ε.Ε., αποκάλυψε τους περιορισμούς της ψηφιακής μας ετοιμότητας και επηρέασε αρνητικά τις ευκαιρίες απασχόλησης για πολλά άτομα.
3. Πάρα πολλά άτομα δεν μπορούν να βρουν εργασία, επειδή δεν έχουν τις κατάλληλες δεξιότητες ή εργάζονται σε θέσεις εργασίας που δεν ανταποκρίνονται στα ταλέντα τους.
4. Το 40% των εργοδοτών/ριών δεν μπορούν να βρουν άτομα με τις κατάλληλες δεξιότητες για να καλύψουν τις κενές θέσεις εργασίας τους, ενώ πολύ λίγα άτομα έχουν τις δεξιότητες και την υποστήριξη για να θεωρήσουν τη δημιουργία της δικής τους επιχείρησης ως μία ρεαλιστική επιλογή.
5. Ένα απαράδεκτα υψηλό ποσοστό Ευρωπαίων, 1 στους 5, δυσκολεύεται να διαβάσει και να γράψει, ενώ ακόμη περισσότεροι έχουν ανεπαρκείς αριθμητικές και ψηφιακές δεξιότητες.
6. Ενώ όλοι θα έπρεπε να έχουν την ευκαιρία να αναβαθμίζουν τις δεξιότητές τους σε τακτική βάση, μόνο 4 στους 10 ενήλικες συμμετέχουν σε ευκαιρίες μάθησης.

Για την αντιμετώπιση των προκλήσεων αυτών, το έργο MORAL αναπτύσσει ένα «Διαβατήριο για την Απασχόληση» (Passport To Employment – PTE), το οποίο περιλαμβάνει 20 «μικροδιαπιστευτήρια» (micro-credentials) για δεξιότητες ζωής και επιχειρηματικής νοοτροπίας, καθώς και για «πράσινες» και ψηφιακές δεξιότητες, οι οποίες εντοπίζονται σε 4 ευρωπαϊκά πλαίσια ικανοτήτων.

Αναβάθμιση δεξιοτήτων μέσω του MORAL

Ποιες δεξιότητες; 

• Βασικές
• Επαγγελματικές
• Τεχνικές
• Οριζόντιες
• Ψηφιακές
• «Πράσινες»
• Επιχειρηματικής νοοτροπίας

Πόσες δεξιότητες;

• 20 βασικές δεξιότητες από 4 ευρωπαϊκά πλαίσια ικανοτήτων, οι οποίες θα επιλεγούν από τους εργοδότες με βάση τις απαιτήσεις τους στο πλαίσιο των προσλήψων νέων εργαζομένων ή/και για εργαζόμενους σε χαμηλόβαθμες θέσεις εργασίας.

Το MORAL μπορεί να γίνει η πυξίδα του ανθρώπινου δυναμικού στο δρόμο προς την προσωπική ανάπτυξη και την επαγγελματική επιτυχία!