Actividades
- Llevar a cabo una investigación (grupos de discusión, encuesta a gran escala) con empresarios y representantes de los empresarios para identificar 20 competencias B43clave para el empleo en puestos de trabajo de nivel inicial (junior) en diferentes sectores económicos utilizando 4 marcos de competencias europeos y elaborar un informe sobre los resultados de la investigación a nivel de consorcio.
- Desarrollo de una Matriz de Competencias Clave (KSM), que incluya las 20 competencias clave para el empleo en puestos de trabajo de nivel inicial (junior) identificadas.
- Diseñar y desarrollar 20 microcredenciales para las competencias clave identificadas, basándose en las directrices proporcionadas por la Comisión Europea.
- Desarrollar un «Pasaporte al Empleo» (PTE) que incluya las 20 microcredenciales.
- Desarrollar materiales de aprendizaje para las 20 competencias clave y un curso de aprendizaje electrónico asíncrono en las lenguas asociadas (griego, italiano, polaco, español) y en inglés.
- Pruebas piloto de los materiales de aprendizaje para las 20 competencias clave con miembros de grupos desfavorecidos y empleados en puestos de nivel inicial (junior).
- Evaluar a los participantes en las formaciones piloto para conceder las 20 microcredenciales (PTE).
- Conceder las 20 microcredenciales en forma de Credenciales Digitales Europeas para el Aprendizaje.
- Promover el Pasaporte al Empleo entre los estudiantes que pueden utilizarlo como herramienta para acceder al mercado laboral, los empleadores que pueden utilizarlo para la contratación, los representantes de los empleadores y los proveedores de EFP que pueden aprender del proceso de desarrollo de microcredenciales, y los responsables políticos que pueden integrarlo en los Marcos Nacionales de Cualificaciones (MNC).
- Formar a los proveedores de EFP en el diseño y desarrollo de micro-credenciales.
- Realización de talleres para socios sobre la finalización de la matriz de competencias clave (KSM) y el desarrollo de los resultados del aprendizaje y las microcredenciales, con la participación de representantes de los empleadores y oradores invitados.
- Realización de talleres con la participación de estudiantes, empresarios, representantes de los empresarios, proveedores de EFP y responsables políticos, y elaboración de un informe sobre las lecciones aprendidas y el camino a seguir.
Deliverables
- Informe de investigación sobre las competencias clave necesarias para ocupar puestos de trabajo junior (de nivel inicial) en los países socios del proyecto
- Matriz de competencias clave necesarias para el empleo en puestos de nivel inicial en los países socios del proyecto
- Pasaporte al empleo (20 microcredenciales)
- Materiales de aprendizaje electrónico asíncrono para la adquisición del Pasaporte al Empleo
- Informe de la prueba piloto de los materiales de aprendizaje electrónico asíncrono
- Informe sobre las microcredenciales: «Lecciones aprendidas y camino a seguir»
