Działania
- Przeprowadzenie badań (grupy fokusowe, ankieta na dużą skalę) z pracodawcami i przedstawicielami pracodawców w celu zidentyfikowania 20 kluczowych umiejętności dla zatrudnienia na stanowiskach dla początkujących (młodszych) w różnych sektorach gospodarki przy użyciu 4 europejskich ram kompetencji i opracowanie raportu na temat wyników badań na poziomie konsorcjum.
- Opracowanie Matrycy Kluczowych Umiejętności (KSM), w tym 20 zidentyfikowanych umiejętności kluczowych dla zatrudnienia na stanowiskach dla początkujących (młodszych).
- Zaprojektowanie i opracowanie 20 mikrokredytów dla zidentyfikowanych kluczowych umiejętności, w oparciu o wytyczne Komisji Europejskiej.
- Opracowanie „Paszportu do zatrudnienia” (PTE) obejmującego 20 mikrokwalifikacji.
- Opracowanie materiałów edukacyjnych dla 20 kluczowych umiejętności oraz asynchronicznego elektronicznego kursu edukacyjnego w językach partnerów (greckim, włoskim, polskim, hiszpańskim) oraz w języku angielskim.
- Pilotażowe testowanie materiałów szkoleniowych dla 20 kluczowych umiejętności z członkami grup defaworyzowanych i pracownikami na stanowiskach początkowych (młodszych).
- Ocena uczestników szkoleń pilotażowych w celu przyznania 20 mikrokredytów (PTE).
- Przyznanie 20 mikrokredytów w formie Europejskich Cyfrowych Poświadczeń Umiejętności.
- Promowanie Paszportu do Zatrudnienia wśród osób uczących się, które mogą go wykorzystać jako narzędzie dostępu do rynku pracy, pracodawców, którzy mogą go wykorzystać do rekrutacji, przedstawicieli pracodawców i dostawców VET, którzy mogą uczyć się z procesu opracowywania mikrokredytów, oraz decydentów politycznych, którzy mogą zintegrować go z krajowymi ramami kwalifikacji (NQF).
- Szkolenie dostawców VET w zakresie projektowania i rozwoju mikrokredytów.
- Wdrożenie warsztatów partnerskich dotyczących finalizacji Matrycy Kluczowych Umiejętności (KSM) oraz rozwoju efektów uczenia się i mikrokwalifikacji, z udziałem przedstawicieli pracodawców i zaproszonych prelegentów.
- Wdrożenie warsztatów z udziałem osób uczących się, pracodawców, przedstawicieli pracodawców, dostawców VET i decydentów oraz opracowanie raportu na temat wyciągniętych wniosków i dalszych działań.
Deliverables
- Raport z badań na temat kluczowych umiejętności niezbędnych do zatrudnienia na stanowiskach juniorskich w krajach partnerskich projektu
- Matryca Kluczowych Umiejętności Niezbędnych do Zatrudnienia na Stanowiskach Młodszych (Początkujących) w Krajach Partnerskich Projektu
- „Paszport do zatrudnienia” (PTE) (20 mikrokredytów)
- Asynchroniczne materiały e-learningowe do nabycia Paszportu do Zatrudnienia
- Raport z testów pilotażowych asynchronicznych materiałów e-learningowych
- Raport na temat mikrokredytów: „Wyciągnięte wnioski i dalsze działania
